Obwohl Tick Tack Benutzer können Fehlinformationen so einfach wie jeder andere im Internet verbreiten, viele nutzen die Plattform für immer. Das beinhaltet Das Swoletariat , ein Animator und Designer, dessen Biografie ihn als „starken schwulen Linken“ beschreibt. Er wurde mehrfach auf der Plattform für das Posten gesperrt Antikapitalistische Bearbeitungen aber er kommt immer wieder. Jetzt hat er eine neue Serie, in der Sonic the Hedgehog und seine Freunde erklären das Konzept des Lohndiebstahls und warum er für Arbeitnehmer ein so großes Problem darstellt.
Im ersten Video mit dem Titel „Die Ausbeutung von Arbeitern durch Sonic Sayz ist nicht gut“ gibt Sonic Knuckles weiter, was Tails ihm über Lohndiebstahl beigebracht hat, der sofort bereit ist, den Leuten die Köpfe zusammenzuschlagen. Laut Sonic (und das Institut für Wirtschaftspolitik ) werden in den USA jedes Jahr 50 Milliarden Dollar von Arbeitern gestohlen.
„Also sagen sie, dass ihr zusammenarbeitet und dann STEHLEN sie von euch?!“ Knuckles antwortet. „Das klingt nach etwas, das [der Bösewicht] Eggman tun würde.“ Und bevor Sonic ihn aufhalten kann, rast Knuckles davon, um diese gestohlenen „Ringe“ zurückzubekommen.
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In einem zusätzlichen Video Sonic geht tiefer in die Tiefe darüber, was Lohndiebstahl ist und wie er passiert. Er ermutigt die Zuschauer, ihre Stunden und Löhne selbst im Auge zu behalten und sich zu äußern, wenn etwas nicht stimmt. In einem anderen Knuckles summiert, wie andere Arten von Diebstahl in den USA im Vergleich zu Lohndiebstahl abschneiden (15 bis 50 Milliarden US-Dollar pro Jahr) und enthüllt, dass US-Arbeitern jedes Jahr 13 Billionen US-Dollar an Mehrwert gestohlen werden.
Wenn dies das erste Mal ist, dass Sie von Lohndiebstahl hören, sind Sie nicht allein. Die Sonic-Videos des Swoletariats haben fast 1 Million Aufrufe erzielt, was im Vergleich zu den viralen Katzen- und Tanzvideos, die jeden Tag auf TikTok angesehen werden, relativ wenig ist. Die Kommentare zeigen jedoch eine Mischung von Reaktionen der Benutzer, die von Schock bis Zynismus reichen.
Was ist Lohndiebstahl?
Lohndiebstahl tritt auf, wenn Arbeitgeber den Arbeitnehmern weniger zahlen, als ihnen für ihre Arbeit gesetzlich zusteht. Beispiele hierfür sind Arbeitgeber, die weniger als den Mindestlohn zahlen, sich weigern, Überstunden zu zahlen oder Arbeitnehmern keine Pausen zu gestatten. Arbeitgeber können auch Arbeit „außerhalb der Uhr“ verlangen oder Trinkgelder von Arbeitnehmern entgegennehmen, die sich alle zu Löhnen summieren, die in die Gehaltsschecks der Arbeitnehmer einfließen sollten, aber nicht gemeldet werden.
In einigen Fällen geben Arbeitgeber Arbeitnehmern ausgefallene Titel, um ihnen einen Lohn zu zahlen, der keine Überstunden beinhaltet, obwohl sie möglicherweise genau die gleiche Arbeit wie ein stündlicher Angestellter machen, der tut Überstunden bekommen. Im Februar, Das haben Forscher der University of Texas und der Harvard Business School herausgefunden dass überhöhte Titel dazu führen, dass mehr als 4 Milliarden US-Dollar an Überstunden in die Taschen der Unternehmen zurückfließen, was bedeutet, dass Arbeitnehmer 13 Prozent weniger bezahlt werden, als sie verdienen sollten.
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Laut dem Economic Policy Institute (EPI) , „mehr als 3 Milliarden US-Dollar an gestohlenen Löhnen wurden im Namen von Arbeitnehmern vom US-Arbeitsministerium, staatlichen Arbeitsministeriums und Generalstaatsanwälten sowie durch Sammelklagen und Sammelklagen eingezogen.“
Leider ist die nur Der Weg zur Wiedererlangung gestohlener Löhne führt in den meisten Fällen über Rechtsstreitigkeiten, die sich Menschen, die unterhalb der Armutsgrenze leben, oft nicht leisten können. Lohndiebstahl betrifft überproportional Einwanderer, Farbige und Frauen, die ohnehin eher in Niedriglohnjobs arbeiten als weiße Männer.
Wie hängt Mehrwert mit der Ausbeutung der Arbeiter zusammen?
In der marxistischen Theorie wird Mehrwert definiert als die Differenz zwischen den Herstellungskosten eines Projekts und dem, was durch den Verkauf dieses Produkts erzielt wird. Im Kapitalismus definieren wir dies als Profit. Der Mehrwert ist mit der Ausbeutung der Arbeiter verbunden, weil die Ausbeutungsrate das Verhältnis von unbezahlter geleisteter Arbeit zu gezahlten Löhnen ist.
alle Geschöpfe rührten Rückschau
Wenn Mitarbeiter ein Produkt herstellen, das über ihren Arbeitgeber an die Öffentlichkeit verkauft wird, macht der Arbeitgeber im Grunde einen Gewinn. Der Arbeitgeber „besitzt“ dieses Produkt auch, obwohl es von seinen Mitarbeitern hergestellt wurde. Diese Angestellten sind unterbezahlt und überarbeitet, was bedeutet, dass sie ständig Gewinne für ihren Arbeitgeber erwirtschaften, ohne diese Löhne jemals in ihren Gehaltsschecks zu sehen.
Das teilt das EPI mit Die Produktivität ist seit 1979 um das 3,7-fache des Lohns gestiegen . Obwohl die Arbeiter um 64,6 Prozent produktiver sind, sind die Stundenlöhne nur um 17,3 Prozent gestiegen. Darauf bezieht sich Knuckles in TikTok von The Swoletariat. Obwohl der Mehrwert möglicherweise eine weniger bekannte und schwieriger zu verfolgende Form des Lohndiebstahls ist, ist er ein Schlüsselfaktor zur Erklärung der Ausbeutung von Arbeitern und ihrer Gefahren.
(Ausgewähltes Bild: Sega)
